**力提升课程

课程对象：
1、部门正、副主管、经理，项目经理
2、*管理人员:主管、主任       
3、储备管理人员 
课程目标：
1、公司新晋升了部门**，希望他们尽快进入**角色，**团队取得优良的工作业绩。                                               2、提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和**才能。      
3、各部门的管理者更有效的配合、沟通、协作，增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。                       
4、部门管理者、*管理人员已经取得较好的工作业绩，希望能得到一种奖励性的，又对今后工作有帮助的学习机会